…che gli riferiva che il P.XXXXXXX non nutriva più fiducia in lui e lo invitava a rassegnare le dimissioni a fronte di un incentivo economico; il ricorrente lo stesso prosegue nella narrazione - il 19 …...
…tario di licenziamento per G.X produttivo di effetti dal 13/5/2018 e , comunque, di avere reso dimissioni efficaci a far tempo dal 3/5/2018. Il ricorrente P.XXXXXXXX, che aveva inizialmente rivendicat…...
…na quale insegnante di danza della P.XXXX decorrente dal 06.10.2014 risoltosi in ragione delle dimissioni rassegnate dalla ricorrente in data 29.05.2015; accordo del 1/10/2015: contratto di lavoro sub…...
…avoro sia proseguito fino al 21 aprile 2017 allorquando il ricorrente ha rassegnato le proprie dimissioni (doc. 2); osservato come il ricorrente alleghi non avere mai la U.XXXXXXXX s.r.l. consegnato l…...
…ndo l' ormai intervenuta cessazione del rapporto di lavoro in ragione, come sopra detto, delle dimissioni implicitamente date dalla ricorrente - la prosecuzione del rapporto di lavoro oltre la data de…...
…, di natura subordinata e a tempo indeterminato, si scioglieva in data 17.07.2012 a seguito di dimissioni presentate dal lavoratore "con effetto immediato". Parte opponente precisava poi di aver provv…...
…voratore somma corrispondente all' indennità di mancato preavviso avendo il B.XX rassegnato le dimissioni senza ilprescritto anticipo. Quanto sopra, per sommi capi, la posizione delle parti. Da rigett…...
…a, almeno formalmente, instaurato nel febbraio 2003 e terminato il 27/7/2010 nata a seguito di dimissioni. Incontroversa tra le parti è la misura della retribuzione dovuta all' opposta in relazione al…...
…isulta, almeno formalmente, instaurato nel febbraio 2003 e terminato il 27/7/2010 a seguito di dimissioni. Incontroversa tra le parti è la misura della retribuzione dovuta all' opposta in relazione al…...
…e il datore di lavoro praticato illegittima trattenuta di somma nata a titolo di indennità per dimissioni rassegnate dall' opposto senza il dovuto preavviso; riserva l' opposta azione per conseguire, …...
